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핫 이슈를 통해 상식과 영어 단어를 배운다!

비정규직 근로자(non-regular employee) 11월 26일 조회 : 36363

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비정규직 근로자(non-regular employee)


최근 정부와 여당에서 입법 예고한 비정규직 보호입법안을 둘러싸고 노동계와 정부의 갈등이 심화되고 있다. 이번 입법안의 주요 골자는, 현재 26개 업무에서만 파견을 허용하던 포지티브 리스트 방식에서 일부 금지업무를 제외한 모든 업종에서 파견근로를 활용할 수 있는 네거티브 방식으로 전환하는 것이다. 또한  현재 파견근로자에 대해 차별 금지를 강화하여 앞으로는 비정규직이라는 이유로 임금이나 해고 등에 있어 `불합리한 차별을 할 경우 시정명령을 내리고, 이에 불복할 경우 최고 1억원까지 과태료를 부과할 수 있도록 했다.


이에 대해 노동계는 네거티브 리스트 방식의 파견법 개정과 파견기간 연장은 파견근로의 급격한 확대를 가져와 노동자들의 생계를 파탄에 빠뜨리고 고통을 늘리는 결과를 초래할 것이라고 주장하고 있다. 또 사업주가 해고를 함부로 못하도록 해고 제한 규정을 두겠다는 것도 사업주가 파견 기간 내에는 마음대로 해고하고 새로 채용하는 관행이 될 수 있으며, 이는 사용주의 일방적인 편의에 따라 모든 노동자가 통제될 수 밖에 없는 상황으로 될 것이라고 반발하고 있다.


비정규직 근로자란 쉽게 말해 정규직 근로자의 반대 개념이다. 정규직 근로자는 정해진 기간없이, 해당 사업장에서 근무하고, 또한 상시 근무하는 근로자를 말한다. 반면 비정규직 근로자는 기간의 정함이 있는 계약직과 일용직, 해당사업주의 사업장에서 근로하지 않는 파견직 및 도급직, 상시 근로를 하지않는 아르바이트를 말한다.


비정규직 근로자에 해당하는 영어 단어는 part-timer, non-regular employee[worker]또는 part-time worker이고, 정규 근로자full-timer, regular worker[employee], full-time employee를 사용한다.



 Under current severe economic conditions, however, companies are increasingly hiring non-regular employees due to the stronger pressure to reduce costs. In addition, some workers are forced to work on a non-regular basis. Non-regular employees may sometimes not receive proper treatment commensurate with their performance. The work environment for non-regular employees has not been completely improved. A system for converting to regular employees is very slow to be adopted.


요즘의 가혹한 경제 상황 아래에서는 기업들이 비용을 줄여야 한다는 강한 압박으로 인해 비정규직 노동자들을 고용하는 추세가 늘고 있다. 또한 일부 노동자들은 비정규직으로 근무하라는 압력을 받고 있다. 비정규직 근로자들이 근무 성과에 대한 적절한 보상을 받지 못하는 경우도 있다. 이들의 근로 환경도 완전히 개선되지 않고 있는데, 정규 직원으로의 전환 속도는 상당히 느린 실정이다.


* commensurate: 보상하다



         
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