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핫 이슈를 통해 상식과 영어 단어를 배운다!

나를 bonkers하게 하는 동료가 있을 때는? 7월 31일 조회 : 799

Q. 나를 돌게 하는 동료가 있을 때는?
가만히 있겠다.
솔직히 말하고 해결점을 찾는다.
응징할 기회를 기다린다.
윗사람을 통해 바로잡도록 한다.

직장에서는 아주 사소한 일들이 다른 사람을 힘들게 만들기도 한다. 일은 하지 않고 쉴새 없이 떠들기(constant chatting), 소리를 딱딱 내면서 껌을 씹기(gum snapping), 공동으로 사용하는 냉장고에 음식이 썩어 가도록 내버려두기, 큰 소리로 웃기(loud laughing), 휴대전화 소리 요란하게 울리기 등, 이런 성가신 행동을 하는 직원은 신입 직원부터 회사 사장에 이르기까지 매우 다양하다. 내가 하는 사소한 행동이 자신도 느끼지 못하는 사이에 사무실에 함께 있는 다른 직원들의 불편을 초래하지 않는지 한번 살펴볼 필요가 있다.


나를 힘들게 하는 직원이 있다면 어떻게 할 것인가? 상황에 따라 해결책은 천차만별이겠지만, 전문가들이 말하는 조언은 다음과 같다.


1. Be candid. (솔직해 져라.)


사무실에서는 모두 프로답게 일해야 한다는 점을 강조한다. 즉, 모두가 문제를 알면서도 덮어 두는 경향이 있으므로, 문제가 되는 행동 양식에 대해서는 모든 사무실 직원이 참여하는 회의에서 솔직히 토론할 수 있도록 한다. 이 방법은 솔직한 심정을 말해 공감대를 형성하는 것이 목적이며, 자신도 모르게 문제의 행동을 하는 사람에게는 사소한 습관이나 행동이 주위 사람에게 누를 끼칠 수 있다는 것을 일깨워 준다.


2. Avoid Personal Insults. (인신공격은 하지 마라.)


엄마들이 아이들에게 자주 말하는 “It’s not what you say, but how you say it. (문제는 말한 내용이 아니라 말하는 태도란 말이다.)”을 항상 기억해야 한다. 솔직히 말하더라도 상대방을 기분 나쁘게 하지 말라는 것이다. 예를 들어, 열심히 일하는 다른 직원들은 개의치 않고, 웃고 떠들며 말하는 직원들이 있다. 이럴 때 “Your ridiculous laughter annoys the heck out of me! (당신의 이상한 웃음 때문에 성가셔 미쳐버리겠다고!)”라고 분노를 터트리는 것보다는 “It’s nice that you’re so happy, but I’m having a hard time concentrating with all the laughter around here. (행복해 보이니 보기 좋네요, 그런데 웃음소리 때문에 일에 집중하기가 어렵네요.)”처럼 순화해서 말하라는 것이다.


똥오줌을 못 가리는 강아지를 훈련시킬 때 사람들은 인내심을 가지고 가르친다. 훈련을 시킨 지 며칠 또는 몇 주 후가 되면, 정말 개념 없이 아무 곳에서나 실례를 하던 강아지가 어느덧 자기가 용변을 봐야 할 곳에서만 용변을 본다. 마찬가지로, 단번에 나쁜 행동이 사라질 것이라고 기대하기보다는 문제되는 행동을 자주 상기시켜 주면서 차츰 좋아질 것이라는 긍정적인 생각으로 지켜보는 것이다.


어떤 일로 인해 거의 미칠 것 같은 상황이 될 때, 'Something drives someone crazy.'라는 구어체 표현을 자주 사용한다. 이 표현에서 crazy 대신에 들어갈 수 있는 형용사로 bonkers가 있다.


~를 돌아버리게 만들다 - drive someone bonkers[crazy]
쉴새 없는 잡담 - constant chatting
껌을 딱딱 씹는 행위 - gum snapping
[힌트] it is the little things that ~ 구문 사용[강조 구문]
때때로 사소한 일들이 직장에서 우리를 돌아버리게 만든다.
         
총 참여자 수 : 1명



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